—— Governança ——
para o futuro
A Fazenda Roncador é uma demonstração de como a boa gestão aliada à tecnologia é capaz de reinventar o agronegócio brasileiro, apontando na direção de um futuro melhor. Transformamos uma operação de pecuária tradicional num empreendimento agropecuário rentável e sustentável, com respeito às pessoas, aos animais e ao planeta.
Isso só foi possível porque aqui testamos e medimos os resultados do tempo todo. Também acreditamos no compartilhamento de conhecimento e propósitos com nossos colaboradores.
Testar, medir e implementar
Todos nós, aqui na Fazenda Roncador, temos em comum a vontade de sempre melhorar. Com tecnologia e uma boa equipe de gestão, conseguimos acompanhar a saúde do animal, a qualidade da terra e o desenvolvimento do nosso plantio em tempo real. Isso nos leva a tomar decisões rápidas, eficientes e focadas no aumento da nossa produtividade.
Gestão de Pessoas
Nossos colaboradores são a base da Fazenda Roncador. Costumamos dizer que praticamos aqui o modelo de integração 4Ps – plantas, pecuária, pessoas e planeta na Integração.
Sem as pessoas, sem que elas acreditem no que fazem, não conseguiríamos desenvolver um método produtivo eficiente e sustentável. Por meio do treinamento e do compartilhamento de conhecimento, desenvolvemos líderes e colaboradores que compartilham nossos valores e propósitos.
Realizamos pesquisas de satisfação, estimulamos o crescimento profissional e sempre mantemos a harmonia e valores no ambiente de trabalho com esforço conjunto.
Escolha seu caminho
Assim que novos colaboradores chegam na fazenda, apresentamos o Programa Escolha o Seu Caminho e mostramos como cada um deles pode evoluir sua faixa salarial exercendo a mesma função. O cargo para o qual foi contratado não precisa ser sempre o mesmo. Nós dividimos as funções em 4 áreas: agricultura, pecuária, apoio e administrativo para que os colaboradores possam escolher e construir os seus caminhos com a ajuda do Recursos Humanos.
O segundo ponto que também estimula o desenvolvimento dos funcionários é a autonomia que cada gestor possui para evoluir a faixa salarial daqueles que mais trazem resultados. Sem mudar de área ou cargo, cada colaborador pode aumentar a sua remuneração em até 5 vezes.
Nós estimulamos o trabalho conjunto através de metas compartilhadas. A pecuária, por exemplo, para atingir um objetivo, precisa que a agricultura também conquiste suas metas.
Tudo funciona com uma gestão integrada que estimula a harmonia e colaboração entre todos os funcionários. Usamos também formulários de avaliação no momento que um funcionário é desligado ou pede demissão e perguntamos, por último, se existe interesse em ser readmitido em outra oportunidade. A maioria das respostas sempre é positiva.
Código de Conduta
O Código de Conduta da Fazenda Roncador, criado com base nos nossos valores e crenças, visa orientar todas as atividades com integridade, respeito ao próximo, crescimento sustentável e desenvolvimento através do trabalho e esforço conjunto.
São direcionamentos claros e não negociáveis que devem ser estudados e entendidos por todos os nossos colaboradores, levando como referência valiosa no seu dia a dia.